> Так получился импульс, который помог 18 декабря 2023 года официально зарегистрировать юридическое лицо — некоммерческую организацию центр социального проектирования и развития малых территорий "Социальный компас".

2024: Первая победа и проверка на прочность

Первый полноценный год работы стал периодом «мук творчества»: небольшой команде из четырёх человек пришлось развивать проекты, а руководителю с нуля осваивать все тонкости управленческой и отчётной работы. Упорство работа опытных наставников принесли первый серьёзный результат — в 2024 году организация стала победителем

конкурса грантов Губернатора Ленинградской области. Эта победа стала важным знаком: выбранное направление востребовано, а команда способна достигать поставленных целей.

2025: Выход на новый уровень и системная работа

Полученный опыт, укреплённая команда и репутация позволили выйти на федеральный уровень.

В 2025 году организация подтвердила свою эффективность:

1- Стала победителем конкурса Фонда президентских грантов.

2- Второй раз подряд получила поддержку как победитель конкурса грантов Губернатора Ленинградской области.

Эти победы — не самоцель, а ресурс для решения главной задачи. С самого начала организация создавалась для изменений. Пройдя путь от частной инициативы до устойчивой НКО, реализующей серьёзные проекты, команда фокусируется на фундаментальной проблеме: развитии человеческого капитала на селе.

Через конкретные проекты в сфере туризма, культуры и просвещения организация создаёт новые возможности для самореализации молодёжи в сельской местности, меняя устаревшие модели профориентации и внося вклад в решение кадрового вопроса. Гранты — это инструмент, с помощью которого меняется история целых территорий.

>>> Кроме того в нашем ТИЦе заинтересован малый и средний бизнес, а это - , где перекусить, какие сувениры привезти в подарок, и конечно же все о гастрономических брендах местного производства и народно- художественных промыслах района.

Наши Реализованные этапы.

1 Мы создали саму платформу ТИЦа.

2 Сегодня у тица есть два аудиогида размещенных на Всероссийской платформе izi-трэвел.

3 Разработали Удобный путеводитель и провели рекламную команию.

4 Мы разработали стиль бренда Приозерского района, в разработке приняли участие местные жители.

5 Подали заявку в ресурсный центр на открытие НКО, что позволит получать поддержку на реализацию важных проектов.

«Форум дал нам не только возможность представить наш ТИЦ, но и главное — четкий план действий. Мы осознали, что для долгосрочного развития нужна серьезная площадка. Так родилось решение о создании НКО, которая станет драйвером для реализации всех наших будущих идей по развитию Приозерского района!»

>>> Лучшие проекты получили шанс быть реализованными на деле и поданы на гранты, в том числе Росмолодежи. (Участники были приглашены в крупные проекты, которые реализуются на территории Приозерского района)

В результате работы с участниками пилотного проекта "Фабрика юных предпринимателей" удалось довести их проекты до высокого уровня готовности для участия в крупных региональных конкурсах, стартапах иконкурсах на получение грантов и субсидий. Впервые школьники Приозерска стали частью этого проекта, который реализуется в смешанном формате – очно и дистанционно.

Они получили опыт работы с менторами и разработки серьёзных авторских проектов, которые потенциально могут воплотиться в реальность.

Студентам предоставлена уникальная возможность пройти образовательную программу от АНО "Центр развития" на бесплатной основе. Очные встречи позволили глубже изучить этапы начала проекта, узнать о перспективах участия в конкурсах и сотрудничестве с НКО. Предприниматели Приозерского района получили дополнительную рекламу через "сарафанное радио" от благополучателей, участвовавших в экскурсиях и профориентационных турах. Такие мероприятия показали, что открыть своё дело возможно без начального капитала, используя помощь в виде грантов и субсидий. Для самих благополучателей это стало важным шагом в профориентации в сфере предпринимательства.

Между муниципальными образованиями в рамках проекта наладилась активная совместная работа. На территориях муниципальных образований сформировался актив молодёжи, настроенной на проектную деятельность. Число подписчиков в социальных сетях АНО "Социальный компас" выросло, как и количество партнёров проекта и потенциальных благополучателей для будущих инициатив. Информация о проекте стала популярной среди жителей Приозерского района, а участие в таких мероприятиях приобрело престижный статус, что дополнительно мотивирует молодёжь к активности.

>>> Важным моментом является реализация принципа наставничества. Специалисты предприятий на практике показывают свою профессию, а студенты делятся опытом обучения по направлениям с/х специальностей.

Кроме того, сотрудничество с предприятиями и техникумом позволяет обеспечить базу для проведения практических занятий, а выпускники проекта "Агрокласс.Этап2 " получат преимущества при поступлении ВУЗ, СУЗ и доступ к целевым направлениям, что увеличит возврат специалистов на село .

Методика, разработанная в рамках проекта, направлена на решение проблемы целевой ставки государства по открытию агроклассов. В отличие от теоретических подходов, наш проекториентирован на практическое применение, что позволяет эффективно достигать поставленных целей и обеспечивать реальную, а не формальную работу агроклассов. Это означает, что каждый рубль, вложенный в реализацию проекта, будет способствовать конкретным результатам, таким как потенциальное увеличение количества квалифицированных кадров в с/х и улучшение образовательного процесса.

Данный проект направлен на оперативное достижение показателей, установленных в Доктрине продовольственной безопасности. Важным этапом является содействие информировании и мотивации школьников, окончивших агроклассы для поступления на образовательные программы среднего и высшего профессионального образования по с/х направлениям.

Проект способствует укреплению межведомственного взаимодействия между с/х производством и системой образования.

Важно, что проект" включает в работу родителей обучающихся, так как родители вместе в ребенком узнают о современных возможностях сельского хозяйства и актуальных аграрных специальностях.

В рамках проекта разрабатывается пособие с модулями: ветеринария, животноводство, механизация, растениеводство. Эффективное информирования о деятельности агроклассов, мероприятия , направленные на повышение узнаваемости агроклассов, привлечение новых участников и демонстрация их преимуществ и возможностей.

Большое количество публикаций. Организация индивидуальных консультаций, практикумов, промоакций,региональный слет агроклассников.

В рамках проекта - 130 мероприятий, 100 публикаций, 10 промо-видео, 10 презентаций, 300 участников (школьники, наставники, студенты), 33 волонтера.

>>>

• Создан качественный контент о работе агроклассов и для обмена опытом, руководителей и самих "агроклассников".
• Выстроена система наставничества в лучших культурных традициях трудовой деятельности на селе. с участием ведущих ВУЗов страны (СПБГАУ и СПБГУМВ) и СУЗом - Мичуринским многопрофильном техникумом.
• Проведены обучающие семинары для руководителей агроклассов.

Для 80 детей ТЖС проведены экскурсии и мастер-классы на предприятия АПК. Общее

количество участников проекта 400 человек (школьники, студенты, специалисты,

волонтеры и кураторы агроклассов).

Анализ публикаций в СМИ и соц. сетях показал эффективность проекта . Анкетирование и интервью с руководителями школ и детей показал вовлеченность аудитории. Укрепилась тенденция развеивания мифа о непрестижности аграрных профессий благодаря регулярной наглядности перспектив будущей профессии для школьников.

Уникальность проекта заключается в создании целостной экосистемы профориентации, а не в проведении отдельных мероприятий. Его инновационность — в успешной интеграции всех заинтересованных сторон (школьник-педагог-вуз-бизнес-власть) на единой платформе, что обеспечивает синергетический эффект. Также уникальной является органичная интеграция детей в трудной жизненной ситуации в общий поток, что решает задачи не только профориентации, но и их социальной адаптации, открывая новые жизненные траектории.

Заключены соглашения о сотрудничестве между школами, вузами (СПбГАУ, СПбГУВМ), техникумами (Мичуринский многопрофильный техникум) и предприятиями (АО «ПЗ

Первомайский», АО «Гатчинское»). Это обеспечило преемственность образования и практики. Налажено сотрудничество между АНО "Социальный компас" и Санкт-Петербургским университетом ветеринарной медицины. Заключено 4 трехсторонних соглашений (школа-ВУЗ СУЗ-предприятие) Трехсторонние соглашения между школами, предприятиями и вузами заключаются для создания единой образовательно- производственной цепи, которая обеспечивает непрерывную и практико-ориентированную подготовку будущих кадров.

Вместо запланированных 5 кураторов агроклассов в проект включился 71 человек — этот результат, который свидетельствует о высокой востребованности и эффективности проекта. Увеличение числа кураторов показывает, что идея агроклассов нашла широкий отклик среди педагогов, школ и муниципалитетов. Это говорит о том, что проект оказался тиражируемым и адаптируемым под разные условия.

Больше кураторов = больше школ = больше детей, вовлечённых в агроклассы. Это напрямую ведёт к росту числа школьников, которые знакомятся с современными агропрофессиями и могут осознанно выбрать свой путь в АПК.

Депутат Государственной Думы С.В. Яхнюк поддержал проект «Фестиваль профессий Агрокласс». От его имени были вручены ценные призы командам победителей — теплица и комплект оборудования для изучения ветеринарии. Медийную поддержку проекту оказали администрация Приозерского района Ленинградской области, официальные сайты вузов-партнеров и глава администрации Приозерского района А.Н .Соклаков , разместившие информационные публикации о ходе реализации программы.